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La Sostenibilità
La sostenibilità sociale
Ricerca e innovazione

Raffmetal crede nel significato di azienda quale l’insieme di persone che svolgono una funzione importante all’interno della comunità: soddisfarne i bisogni e le aspirazioni. Per questo, l’identità di Raffmetal è rappresentata dai collaboratori che, lavorando ogni giorno con passione e impegno, operano perché anche coloro che con Raffmetal convivono possano godere dello sviluppo che l’attività economica genera.

Raffmetal fonda quindi la propria politica aziendale sul rispetto, l’etica e la valorizzazione del patrimonio umano e del territorio, investendo e svolgendo con continuità e responsabilità il proprio ruolo sociale all’interno della comunità.



La salute e la sicurezza in azienda

Raffmetal individua come obiettivo primario la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro dei dipendenti e dei collaboratori esterni che operano nei tre stabilimenti.

I principi che regolano le scelte strategiche aziendali si fondano su: - l’impegno e l’attenzione costante alla sicurezza degli impianti,
- la riduzione dei rischi lavorativi,
- la riduzione degli infortuni,
- la formazione dei lavoratori,
- l’adozione di pratiche operative sicure ed in linea con i principi normativi.

Grande importanza è dedicata da Raffmetal alla promozione della cultura della sicurezza, sostenuta attraverso percorsi ed incontri formativi periodici a tutti i livelli, al fine di incrementare la consapevolezza, la collaborazione e la motivazione dei lavoratori verso le tematiche ad essa inerenti. Per affrontarle con la massima competenza, inoltre, Raffmetal affianca al Servizio di Prevenzione e Protezione interno un team di professionisti esterni dalla comprovata esperienza.

Nell’ottica del miglioramento continuo si inserisce anche l’implementazione dell’attuale Sistema di Gestione della Sicurezza, con l’obiettivo di ottenere la prestigiosa certificazione OHSAS 18001.



Frequenza infortuni




L’andamento infortunistico all’interno di Raffmetal viene costantemente monitorato e comunicato quotidianamente a tutti i dipendenti attraverso delle bacheche multimediali.

L’analisi approfondita degli infortuni e, ancora di più, dei near miss (quasi infortuni), è infatti uno strumento fondamentale per la prevenzione e per l’individuazione di misure ed azioni volte alla loro continua riduzione.

Un importante riscontro dell’impegno costante svolto da tutta l’organizzazione aziendale in materia di sicurezza sul lavoro è l’andamento dell’indice di frequenza (I.F.). Il grafico sopra riportato, relativo al periodo 2007-2013, testimonia il sensibile calo degli infortuni comparato anche con il valore del settore di riferimento a livello nazionale.



Raffmetal e il sociale

Raffmetal promuove lo sviluppo del territorio circostante non solo favorendo l’occupazione diretta di oltre 320 collaboratori e un indotto di 80, ma anche condividendo le proprie risorse per migliorare il benessere dell’intera collettività.

Ecco alcune delle principali attività promosse e realizzate dall’azienda per lo sviluppo sociale:


L'attività sportiva è un momento fondamentale
di formazione dell'individuo, e ancor più di aggregazione sociale. Per questo Raffmetal sostiene lo sport nel suo territorio. Guarda il video
In linea con la politica di sostenibilità volta
alla valorizzazione del territorio e dell'ambiente, Raffmetal ha acquistato un’area verde di 35 ettari ora a disposizione della popolazione. Guarda la gallery
Raffmetal contribuisce a sostenere associazioni e
gruppi locali al fine di valorizzare il territorio circostante; l’azienda diventa così patrimonio della comunità. Guarda la gallery
Raffmetal supporta attivamente
e continuativamente le scuole medie ed elementari del territorio tramite la fornitura di attrezzature e materiale didattico. Guarda la gallery
Apprendere è un modo di conoscere la vita e
nello stesso tempo di viverla, per questo motivo nel 2014 sono stati attivati 6 stage formativi all'interno dell'azienda. Guarda la gallery