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Benessere dei collaboratori

Per Raffmetal, coinvolgere tutti i livelli aziendali è fondamentale.
I collaboratori sono essenziali per il successo dell’azienda e attraverso buone politiche di welfare si promuove un ambiente positivo che favorisce il benessere fisico e mentale, aumentando produttività e motivazione.

Tra i servizi offerti: sportello aziendale, mensa con menù salutari, pulizia quotidiana degli ambienti, attrezzature moderne, DPI e abbigliamento specifico con lavanderia, orario flessibile per le mamme, consulenza previdenziale gratuita, fondo sanitario Metasalute e piattaforma welfare con voucher.

Formazione

Raffmetal offre percorsi di formazione trasversali a tutte le funzioni aziendali: corsi di lingua italiana e straniera, sviluppo dell’abilità di vendita, public speaking, leadership, team building, project management, cybersecurity, mentoring on boarding e percorso di digitalizzazione.

Sicurezza

Per Raffmetal, la salute e sicurezza sul lavoro sono una priorità assoluta. L’azienda persegue l’obiettivo di zero infortuni, migliorando continuamente il sistema di gestione della sicurezza.
Oltre alla formazione obbligatoria, Raffmetal organizza corsi specifici per ridurre i rischi e coinvolgere i collaboratori come ambasciatori della cultura Health and Safety.

Candidatura spontanea

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